Denpasar - Untuk meningkatkan profesionalisme sumber daya manusia yang ada di Pemerintah Kota Denpasar dalam menjalankan pelayanan publik  sesuai dengan UU No. 25 tahun 2009 tentang pelayanan publik, Pemkot Denpasar melalui Bagian Organisasi Setda Kota Denpasar menggelar bimbingan teknis (Bintek) pengembangan kepribadian bagi pejabat eselon III dan IV di lingkungan Pemerintah Kota Denpasar, Senin (7/4) di Hotel Puri Dalem Sanur Denpasar. Bintek tersebut dibuka secara resmi oleh Walikota Denpasar IB Rai Dharmawijaya Mantra.

Kepala Bagian Organisasi Setda Kota Denpasar, Desak Nyoman Widiasih mengatakan, bintek ini bertujuan untuk  meningkatkan SDM aparatur melalui pengembangan diri pribadi menjadi individu yang siap menjalankan peran dalam aktivitas profesinya. Berani melakukan suatu perubahan positif dan mampu membina dan mengembangkan orang-orang yang ada di lingkungannya, serta mampu memerankan diri dengan tempat dalam melayani masyarakat dengan sikap positif. Agar dapat berperan sebagai trasformer di lingkungannya sesuai dengan motto Sewaka Dharma yakni melayani adalah kewajiban. Bintek ini mendatangkan fasilitator  Profesional  dari John Robert Powers, yang merupakan para ahli dan praktisi di bidangnya masing-masing dengan kualifikasi serta pengujian sesuai standar John Robert International,” katanya.

Lebih lanjut dikatakan, pelaksanaan bintek dilaksanakan selama dua hari dari tanggal 7 hingga 8 April 2014 dengan jumlah peserta  sebanyak 42 orang pejabat eselon III dan IV dari kepala Bagian, Sekretaris SKPD , serta Kepala Puskesmas se-Kota Denpasar. Sebagai tindak lanjut, menurut Widiasih setelah bintek ini akan diadakan studi komperatif mengenai inovasi pelayanan publik ke Deputi Pelayanan Publik Kementerian Pan & RB pada tanggal 14 hingga 16 April 2014 mendatang.

Walikota Denpasar IB Rai Dharmawijaya Mantra mengatakan, reformasi birokrasi bertujuan untuk menciptakan birokrasi pemerintah yang profesional dengan karakteristik adaptif netral, sejahtera, berdedikasi dan memegang teguh nilai-nilai dasar dan kode etik aparatur negara. Karena areal perubahan dalam repromasi birokrasi merupakan sumber daya manusia, namun untuk  aparatur Pemerintah Daerah di dukung oleh sistem rekrutmen dan promosi aparatur berbasis kompetensi transparan. “Dengan adanya Bintek ini saya berharap pelayanan PNS terhadap masyarakat kedepan dapat lebih baik lagi. Hal ini juga  rangka penataan sistem manejemen aparatur adalah dengan pengembangan pendidikan dan pelatihan pegawai berbasis kompetensi, dan yang  yang lebih penting dengan bintek kepribadian ini dapat mentraspormasikan diri didalam kepemimpinan pada profesionalisme kerja,” kata  Rai Mantra.

Selebihnya Rai Mantra mengatakan  kalau ada permasalahan dalam pekerjaan agar dibahas dalam bintek ini,  agar apa yang dikerjakan dapat memberikan manfaat yang baik kepada masyarakat. Rai Mantra berharap, dengan bintek ini dapat memberikan wawasan yang lebih baik dan berani melakukan langkah perubahan dalam pelayanan dan kepemimpinan di organisasi masing-masing. (Ayu/humas)